女子称姨父去世请假奔丧被拒（姨父病逝悼词）

本文目录一览：

• 1、女子奔丧请假4天被扣3000元工资,公司此举是否合理合法?
• 2、姨父去世在外不能回去怎么办?
• 3、我姨夫去世了,我可以请假去送送吗?单位里会同意吗
• 4、你是否遇到过公司不批丧假的情况?什么情况下请丧假是合法的?

女子奔丧请假4天被扣3000元工资,公司此举是否合理合法?

女子奔丧请假4天被扣3000元工资！公司的这一行为不合法，首先，公司的做法明显是不符合法律和员工管理制度规定的。 其次，关于直系亲属假期的问题，家里面的老人属于直系亲属。

但符合公司的规章制度，也没有违反国家法律，从这个角度上看公司的扣款行为是合理的。

该公司的做法合法却不合理，公司有自己的规章制度，我国法律也明确规定奶奶不属于直系亲属，女子不能享受丧假也是合法。但是公司因为女子比规定假期超过一天而扣除底薪也是不合理的，只能说明公司的管理非常冷漠，不尽人情。

姨父去世在外不能回去怎么办?

1、也要考虑具体的情况，比如距离的远近、工作安排、家庭事务等。如果外甥女有合理的理由不能到场，也应该向家人说明情况，并表示哀悼和怀念。总的来说，礼节上要求外甥女出席姨父的葬礼，但也要根据具体情况来决定。

2、处理自己的情感：作为姨夫的外甥女，您可能会受到他去世的影响。因此，您需要处理自己的情感，尽可能保持镇静和坚强，同时也可以与其他亲友聊天或寻求心理咨询帮助。

3、时间和地点：如果吊唁的地点和时间不太方便，您可能需要考虑自己的时间和地点安排。如果无法前往吊唁，您可以考虑其他方式表达哀悼之情，例如打电话慰问、送花或送礼等。

4、回不去。疫情期间是要避免人员聚集的，其中姨夫死了异地省市外甥回不去，甥子是称呼用语，将自己姊姊和妹妹的儿子称为甥男，如是女儿，则称为甥女，对应称呼。

我姨夫去世了,我可以请假去送送吗?单位里会同意吗

1、而姨夫不在此列。你请假须征得单位的同意，尤其是连续请假有可能影响工作的情况下，如果单位不同意，你不能强行旷工。另外这种假是要扣工资和奖金的，除非你用年假抵上。如果单位因此扣了你的工资奖金，你也不该有异议。

2、时间和地点：如果吊唁的地点和时间不太方便，您可能需要考虑自己的时间和地点安排。如果无法前往吊唁，您可以考虑其他方式表达哀悼之情，例如打电话慰问、送花或送礼等。

3、你姨夫死亡~不算公假，请事假~就是了。你就说~母亲的妹夫死了，去奔丧，请事假，磨叽呗。

4、直系亲属包括父母、配偶、子女、岳父母或公婆。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。

你是否遇到过公司不批丧假的情况?什么情况下请丧假是合法的?

1、劳动法丧假规定：丧假是劳动者享有的法定假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。

2、法律分析：正常合法的丧假是劳动者的权利，用人单位不批准丧假是违法的。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

3、不合法，根据我国法律规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。