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在工作期间患抑郁症劳动法怎么规定
法律分析：得抑郁症护士精神病院工作7年患重度抑郁的员工企业不能辞退。根据劳动法律的规定护士精神病院工作7年患重度抑郁，劳动者在医疗期内的用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则就是违法行为。
根据抑郁症休病假的规定，职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假，职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的，那么就可以享受十二个月的假期，这个假期期间所有的工资都是照样发放。
法律分析：抑郁症在医疗期内的不能解除，如果在医疗期内解除视为违法解除，需要等医疗期满才能解除。如果医疗期满了，员工不能继续工作，可提前一个月通知或支付1个月工资的代通知金，再按工作年限支付经济补偿金。
员工抑郁症可以要求公司赔偿的流程如下：寻求帮助：员工可以先向公司人力资源部门或者上级主管寻求帮助，讲述自己的情况，提出自己的要求。公司可能会提出解决方案，例如给予心理疏导、调整工作内容和工作环境等。
综上所述，劳动法规定抑郁症是可以请病假，但应提供医院证明。
综上所述，依据护士精神病院工作7年患重度抑郁我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤。
在精神病院当护士的好处和坏处
1、在精神病院做护士面对的是比较特殊的病人：精神分裂症患者、重度抑郁症病人等，责任和风险更大。几乎每个护士都有被病人打骂的经历，但是相应地病人有进步，或者平时冷漠麻木的病人忽然叫护士的名字，特别令这些护士感动。
2、三级甲等医院福利一般都不错。精神病人，因精神不正常，有突发状况比较多，需要护士更加有耐心和细心。能学到很多知识。在事业发展方面看，也能得到锻炼。我认为当护士要有一颗博爱的心。无论在哪个单位，都不错。
3、和其他医院护理人员不一样的是，在精神病院做护士风险更大，承受的心理压力也更大。“精神病院的护士没有被病人打骂过的很少，病人的攻击是防不胜防的，我们护理人员却要做到打不还手、骂不还口。
4、在精神病院，相比于女护士，男护士优势很多。“男护士力气大、耐力久、精力更充沛，更受病人欢迎。”南京市青龙山精神病院院长王明忠说，不仅如此，男护士面对突发状况时更沉着，能以更冷静的态度应对。
5、一般人吃了精神病医院开的一部分药，都有体重增加20斤30斤左右。只有少吃，才不会增重。但是医院的护士都会逼你一顿饭至少吃一个馒头。有的地方甚至不吃就威胁要鼻饲。当然住院楼不会提供任何水果。
6、好处是工作好找，稳定，给家人提供帮助当护士好处就是社会需求大，到任何时候不能失业。去年孩子高考时，很多人都填了护理专业，因为护士的职业好找工作，对于小女孩是不错选择。
怎么帮助重度抑郁症患者?
首先我们要去提醒他们生病了护士精神病院工作7年患重度抑郁，得了抑郁症护士精神病院工作7年患重度抑郁，我们要去帮助他们减少内疚感和自卑感，我们同时也不要因为他们的疾病而去责怪他，鄙视人家。
给予关心和支持护士精神病院工作7年患重度抑郁：抑郁症患者需要理解和支持，让他们感受到你的关心和陪伴。鼓励寻求专业帮助：重度抑郁症需要专业医疗治疗，鼓励患者寻求专业医生的帮助。
提供理解与支持，鼓励寻求专业帮助，与其分享陪伴和倾听，避免批评与嘲笑，重视情绪管理，提供积极活动，这都是我们能为抑郁症患者做到的一些事。重要的是，尊重患者感受，给予温暖和鼓励。
药物治疗：在医生的指导下，患者可以服用一些抗抑郁药物，如盐酸阿米替林片、氯氮平片、盐酸帕罗西汀片等。这些药物有助于改善患者的心情和减轻抑郁症状。
工作中得了抑郁症严重影响了身体和工作,我该怎么办?
1、寻求专业帮助：如果心情抑郁严重影响到了日常生活和工作，建议咨询专业的心理健康专家。记住，保持一个积极、开放的心态，寻求帮助是非常重要的。及时缓解工作压力和心情抑郁对于身心健康至关重要。
2、如果是这个样子，你就可以换份工作，相信你的抑郁症就可以解决了。 如果你所做的这份工作，其他人也在做，其他人没有因为这份工作而得抑郁症，那么我们就需要知道，得抑郁症是的原因不在于这份工作，而是你自己的原因。
3、积极寻找属于自己的资源。相信在与抑郁相处、斗争的过程中，你已经积累了属于你自己的经验。你可以去工作，并且有勇气重新开始。哪怕无法坚持，我想，其实也为你积累 了 一些工作经验。
4、但这个可以忽略不计，适当调整一下心态就能解决。重度抑郁症就需要治疗了，去看心理医生，把自己在工作中的压抑烦恼全部说出来，通过心理医院给你开解并与医物治疗相信很快能恢复健康的。
5、我是经历抑郁症、焦虑症、强迫症痛苦的人，能理解心理问题患者内心的痛苦，所指的方向绝对是正确，就看你们肯不肯相信了，无论如何都不要放弃正确的道路，因为心理问题真的真的可以彻底解决。
