员工称在家养病却飞往海南遭解雇（员工称在家养病却飞往海南遭解雇怎么办）

本文目录一览：

• 1、自称遭性侵阿里女员工已被解雇(阿里巴巴公司面临性骚扰丑闻?)_百度知...
• 2、“阿里女员工案”当事女子自曝被阿里解雇:公司无权开除我
• 3、员工请病假出游遭解雇怎么办

自称遭性侵阿里女员工已被解雇(阿里巴巴公司面临性骚扰丑闻?)_百度知...

近日，一名自称遭性侵员工称在家养病却飞往海南遭解雇的阿里巴巴女员工引起员工称在家养病却飞往海南遭解雇了社会的广泛关注。据报道，这名女员工在社交平台上发表员工称在家养病却飞往海南遭解雇了一篇长文，称自己遭受了上级领导的性侵，并且在向公司投诉后被解雇。

中华网 财经 12月13日讯，2021年8月初网上曝出“阿里女员工遭性侵案”以来，事件多次登上热搜。据媒体报道，近日，阿里已经与当事女员工周某解除劳动合同。

近日，阿里巴巴公司面临道德危机，一名女员工被性侵害事件引发公众关注。据报道，该女员工在2018年10月份被一名阿里高管性侵，但是公司并未及时处理该事件，导致事件被曝光后引起了公众的强烈反响。

最近，阿里性侵事件引发了广泛的关注和讨论。这起事件涉及到一名女性员工被指控遭到性侵，并引发了一系列的舆论风波。本文将对这起事件进行深入分析，探讨其背后的原因和影响。

“阿里女员工案”当事女子自曝被阿里解雇:公司无权开除我

中华网 财经 12月13日讯，2021年8月初网上曝出“阿里女员工遭性侵案”以来，事件多次登上热搜。据媒体报道，近日，阿里已经与当事女员工周某解除劳动合同。

阿里侵犯女员工案，当事人周某具体情况是在20211月底收到公司纸质版的劳动合同关系解除通知书，但是当事人表示，在工作中没有犯错误，公司开出自己的通知书无效，她将会用法律手段维护权益。

文|令狐卿据媒体报道的一份阿里女员工控诉书称述，她于7月27日被业务线直属上司王成文勒令到济南出差，当晚酒桌上被灌醉，被客户张国当众骚扰，后被张国带至KTV无人包间猥亵。

员工请病假出游遭解雇怎么办

1、请病假是很正常的事情员工称在家养病却飞往海南遭解雇，但是员工利用病假为由外出旅游被辞退员工称在家养病却飞往海南遭解雇，这个是可以申请劳动仲裁的，但是一般情况下是不会仲裁成功的。

2、法律分析员工称在家养病却飞往海南遭解雇：劳动者可以和公司私底下协商解决，如果不愿意调解或者协商不成，当事人应当在仲裁时效期间内提出。劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3、病假期间不发工资，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付并赔偿员工称在家养病却飞往海南遭解雇；病假期间被辞退可以要求公司按照工作年限每满一年赔一个月的标准赔偿。