知情人:员工怒怼领导聊天记录疑伪造（90后员工怒怼领导）

本文目录一览：

• 1、CETC是国企吗?
• 2、中国电科员工为啥怼领导?
• 3、中国电科是干什么的?
• 4、员工怒怼领导强制加班,成为热点事件。经常加班的人该如何保养?
• 5、公司员工偷拍领导电脑聊天记录直接开除合法吗?
• 6、职场中常见打压手段有哪些?

CETC是国企吗?

1、是央企也是国企。根据查询前程无忧网得知，成都天奥技术发展有限公司是军工央企“中国电子科技集团公司”（CETC）所属三级国企、中电天奥有限公司旗下全资子公司，办公地点位于成都市金牛区营康西路85号南院1号楼。

2、中国电子科技集团公司（ChinaElectronicsTechnologyGroupCorporation，简称CETC）是中国国有控股企业，是中国国防科技工业的重要组成部分之一。成立于2002年，总部位于北京市海淀区。

3、中国电子科技集团有限公司。cetcChina Electronics Technology Group Corporation，中文简称中国电科、中电科，英文简称CETC，指中国电子科技集团有限公司，成立于2002年3月1日，是中央直接管理的国有重要骨干企业。

中国电科员工为啥怼领导?

聊天截图显示，事情起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导安排清明加班而暴怒，将自己和同事在过去一段时间加班的怨气一并发出，言辞犀利。这引起了部门同事的共鸣，集体声援要求辞职。

缺乏尊重：员工可能对领导缺乏尊重，或者认为领导没有给予他们足够的尊重。这可能导致员工采取一种对抗性的态度来与领导互动。 倡导正确的观点：员工可能认为他们的观点是正确的，并且认为领导应该接受他们的建议。

一个员工敢怼领导说明本质是领导无能，且员工可选机会多。如果领导真无能，那怼还是得怼，不过怼完一时情绪爽，你就得好好想想自己的出路了。以前的员工在信息不发达，获取信息相对闭塞的情况下。

当记者问起是不是还没确认此人是中电科的员工时，工作人员说：“是的。”成都人社局回应 4月4日，疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播。

中国电科是干什么的?

1、从事国家重要军民用大型电子信息系统的工程建设。中国电科三大定位是军工电子主力军，网信事业国家队，国家战略科技力量。

2、中国电子科技集团有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，是我国军工电子主力军、网信事业国家队、国家战略科技力量。

3、中国电科是经国务院批准在原信息产业部直属电子研究院所和高科技企业基础上组建而成的国有重要骨干企业，是中央直接管理的十大军工集团之一。

4、中国电子科技集团公司（简称中国电科）是经国务院批准、在原信息产业部直属电子研究院所和高科技企业基础上组建的国有重要骨干企业，是中央直接管理的十大军工集团之一。

5、中国电力科学研究院（简称中国电科院）是国家电网公司直属科研单位，是中国电力行业多学科、综合性的科研机构。

6、中国电子科技集团有限公司，简称中国电科，由国务院国有资产监督管理委员会全资控股，是我国军工电子主力军、网信事业国家队、国家战略科技力量。

员工怒怼领导强制加班,成为热点事件。经常加班的人该如何保养?

1、首先，要保持良好的饮食。加班往往会使人忽略饮食，但是，为了保持身体健康，必须要摄入足够的营养。建议多食用富含蛋白质、维生素和矿物质的食物，如鱼类、蔬菜、水果等。其次，要注意休息。

2、但有时候会工作过多，经常安排加班，面对强迫加班的领导，我们要掌握一些技巧，避免产生不必要的冲突，也可以维护自己的权益。 冷静分析：先分析一下强迫加班的原因，是否是因为项目紧急、团队落后或者工作量大等因素导致的。

3、如果你遇到被迫加班的情况，你可以尝试以下方法拒绝： 合理地解释自己的情况：如果你已经有计划或者有其他重要事情需要处理，可以告诉领导，并提出需要提前安排这些事情的时间。

4、例如，不加班的人一个月2000.加班的人，一个月可以有三到四千。所以对于普通打工者来说都求着加班呢，巴不得加班才好工资高点。你说他们不纍吗？当然纍啊，比在电脑旁坐着的程序员还纍。

5、领导把有没有经常加班当作评价员工好坏的重要标准，实则是比较看表面的领导，缺少管理团队的能力，不能很好的引导团队，真跟着这样的领导，你可要加倍小心了。

公司员工偷拍领导电脑聊天记录直接开除合法吗?

1、这个肯定是违法的啊！公司领导电脑中有很多信息是公司的最高机密，这样被员工偷拷，肯定会对公司的发展造成不利的。

2、私自拍摄别人聊天记录违法。未经他人同意公开微信聊天记录公开违法，如果公开了你的个人信息，比如用户名、头像、图片、姓名等，则属于侵犯他人个人信息的违法行为。

3、法律主观：偷拍同事聊天记录是否构成侵犯隐私权 一般来说是构成的，但是在下文案例中由于部分原因所以不构成侵犯隐私权。 【案情简介】 陈-芬、张-霞、李-敏三人同时在一家广告 公司 就职。陈-芬是二人直接主管人。

4、偷拍别人的微信聊天记录是否算犯法，需要根据实际情况来定。偷查微信聊天记录一般算是违法行为，属于侵犯个人隐私。在平日生活中，微信聊天记录属于个人隐私，很私密的一个聊天记录。

5、该员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，并且泄漏了该图纸信息，对公司造成了损失，且公司已经尽到了保护商业秘密的义务，则该行为可视为侵犯商业秘密。

职场中常见打压手段有哪些?

第一种：明升暗降。这种方法，往往适用于中高层。比如一个经理，给他升一个新部门的总监，其实没有实权。如法炮制，总能给一个虚名，但其实是不升反降，或者说叫明升暗降。当你没有权利以后，就非常容易被替代了。

领导打压员工的其他方式还包括把你从熟悉的岗位调走，或者把你放在一个不熟悉的环境中。公开批评你会削弱你的能力，削弱你的自信，让你怀疑自己。这些类型的压抑是常见的。

打压手段一：表面上为你好，其实是装出来的 网友案例：“说起来我是幸运的，沾着老爸的光进了一家还不错的公司，待了3年就升上小组长了，然后不幸的工作生涯就开始了。